Образец Штатного Расписания Медицинского Учреждения

Составляем штатное расписание медицинской. Штатное расписание медицинского учреждения. Штатноерасписаниеорганизации (форма Т-3) - это один из обязательных кадровых документов, который должен присутствовать на каждом предприятии. В качестве бланкаштатногорасписания можно.

1. Штатное Расписание Т 3

О ВВЕДЕНИИ ФОРМ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ 18 января 1996 года N 16 (Д) В целях создания единства в составлении штатных расписаний, усиления контроля за правильностью установления оплаты труда работников учреждений здравоохранения: 1. УТВЕРЖДАЮ: 1.1. Порядок составления штатного расписания учреждениями здравоохранения согласно приложению. ПРИКАЗЫВАЮ: Министрам здравоохранения республик в составе Российской Федерации, руководителям главных управлений, управлений, отделов, департаментов и комитетов здравоохранения, руководителям учреждений и организаций республиканского (Российской Федерации) подчинения: 2.1. Утвержденный настоящим приказом порядок принять к сведению и руководству; 2.2.

Считать недействующим на территории Российской Федерации приказ Минздрава СССР от 25 августа 1983 г. Царегородцев Приложение к приказу Минздравмедпрома России от 18.01.96 N 16 Порядок составления штатного расписания учреждением здравоохранения 1.

Штатное расписание является документом, которым определяется структура учреждения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению. В соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации штатная структура и штатное расписание разрабатываются учреждениями здравоохранения самостоятельно. В графе 'Утверждаю' ставится подпись главного врача (директора, заведующего, начальника) и дата утверждения. Штатное расписание составляется по установленной форме всеми учреждениями здравоохранения и утверждается по состоянию на 1 января ежегодно. Переутверждение штатного расписания на предстоящий год не обязательно, если в него не вносились изменения или вносились незначительные изменения. В этом случае оформляется перечень изменений. Наименование учреждения здравоохранения указывается в соответствии с действующей номенклатурой этих учреждений.

В настоящее время действует Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная приказом Минздравмедпрома России от 20.02.95 N 35. Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяется руководителем учреждения здравоохранения. Примерные формы штатного расписания приведены в приложении 1-3 к настоящему Порядку. В каждое структурное подразделение должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном. Например, врач-терапевт, медицинская сестра палатная, санитарка-буфетчица.

Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по немедицинским структурным подразделениям. Общее количество должностей по штатному расписанию должно соответствовать расчетной численности по фонду заработной платы, предусмотренной в смете. Наименования структурных подразделений и должностей в них пишутся в именительном падеже в соответствии с номенклатурами врачебных и провизорских должностей, должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными в установленном порядке. В штатном расписании проставляется итоговая численность должностей (численность по штатному расписанию должна корреспондироваться с численностью по тарификационному списку), в том числе численность должностей врачебного, среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала, приравненного по оплате труда к врачам.

Должности, по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы, указываются в соответствующих долях (0,25, 0,5, 0,75). По группе работников, которым установлена сдельная оплата труда, в штатном расписании указывается общее число работников этой группы. Начальник Планово-финансового управления М. Климкин Приложение 1 к Порядку составления штатного расписания учреждения здравоохранения Примерная форма N 1 штатного расписания амбулаторно-поликлинического учреждения здравоохранения 'Утверждаю' Штат в количестве должностей (Подпись руководителя учреждения здравоохранения, утвердившего штатное расписание) ' 19 г. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ на 19 г (дата, месяц, год) (полное наименование учреждения здравоохранения) (адрес учреждения) - NN! Наименование должности! Количество п.

Должностей - Общеполиклинический медицинский персонал - 1. Главный врач 1 2. Главного врача по медицинской части 1.

Главная медицинская сестра 1 и т. Итого Терапевтическое отделение - 1. Отделением-врач-терапевт 1 2.

Врач-терапевт участковый 5 3. Медсестра 1 4. Медсестра участковая 3.5 5.

Санитарка 2.75 и т. Итого: Рентгеновский кабинет - 1.

Скачать программу на точный счет. Точного счёта в футболе. Программа хорошо.

Кабинетом-врач-рентгенолог 1 и т. Итого: Аптека - 1. Аптекой-провизор 1 и т. Итого: Общеполиклинический немедицинский персонал - 1. Итого: АХО - 1. Хозяйством 1 и т. Итого: - Всего по учреждению: в том числе медицинские и фармацевтические должности: из них должности: врачей среднего мед.

Персонала младшего мед. Персонала провизоров фармацевтов персонал, приравненный по оплате труда к врачам Приложение 2 к Порядку составления штатного расписания учреждения здравоохранения Примерная форма N 2 штатного расписания больничного учреждения здравоохранения 'Утверждаю' Штат в количестве должностей - (Подпись руководителя учреждения здравоохранения, утвердившего штатное расписание) ' 19 г. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ на 19 г (дата, месяц, год) (полное наименование учреждения здравоохранения) (адрес учреждения) - NN! Наименование должности! Количество п. Должностей - Общебольничный медицинский персонал - 1.

Главный врач 1 2. Главного врача по медицинской части 1. Главная медицинская сестра 1 и т.

Итого 1-ое терапевтическое отделение - 1. Отделением-врач-терапевт 1 2. Врач-терапевт 2. Медсестра 1 Медсестра палатная 10 и т. Итого: Клинико-диагностическое отделение - 1. Инструкция вытяжка cata электросхема. Кабинетом-врач-лаборант 1 и т. Итого: Организационно-методический отдел - 1.

Отделом 1 и т. Итого: Общебольничный немедицинский персонал - 1.

Итого: АХО - 1. Хозяйством 1 и т.

Итого: - Всего по стационару: в том числе медицинские и фармацевтические должности: из них должности: врачей среднего мед. Персонала младшего мед. Персонала провизоров фармацевтов персонал, приравненный по оплате труда к врачам Приложение 3 к Порядку составления штатного расписания учреждения здравоохранения Примерная форма N 3 штатного расписания объединенного учреждения здравоохранения 'Утверждаю' Штат в количестве должностей - (Подпись руководителя учреждения здравоохранения, утвердившего штатное расписание) ' 19 г. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ на 19 г (дата, месяц, год) (полное наименование учреждения здравоохранения) (адрес учреждения) - NN! Наименование должности!

Количество п. Должностей - Общебольничный медицинский персонал - 1.

Главный врач 1 2. Главного врача по медицинской части 1.

Главная медицинская сестра 1 и т. Итого Поликлиника - Терапевтическое отделение - 1. Отделением-врач-терапевт 1 2.

Врач-терапевт 4. Медсестра 1 и т. Итого: Хирургическое отделение - 1. Кабинетом-врач-хирург 1 и т. Итого: Стационар - 1-ое терапевтическое отделение - 1.

Отделением-врач-терапевт 1 2. Врач-терапевт 7. Старшая медсестра 1 Медсестра палатная 8.5 Санитарка 5.25 и т. Итого: Гематологическое отделение - 1. Отеделением-врач-гематолог 1 и т.

Ведь не зря существует поговорка «Кто рано встает, тому Бог подает». Утренние молитвы оптина пустынь аудио.

Итого: Рентгеновский кабинет - 1. Кабинетом-врач-рентгенолог 1 и т.

Итого: Аптека - 1. Аптекой-провизор 1 и т. Итого: Общебольничный немедицинский персонал - 1. Итого: АХО - 1. Хозяйством 1 и т.

Штатное Расписание Т 3

Итого: Пищеблок - 1. Производством-шеф-повар 1 2. Итого: - Всего по стационару: в том числе медицинские и фармацевтические должности: из них должности: врачей среднего мед. Персонала младшего мед. Персонала провизоров фармацевтов персонал, приравненный по оплате труда к врачам.